各有關(guān)企業(yè)單位：
為落實廈門人才強市戰(zhàn)略，打造廈門“人才特區(qū)”，根據(jù)年度人才工作計劃、《廈門市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃暫行辦法》及配套實施細則，市發(fā)展改革委、經(jīng)信局、科技局、財政局、人社局、火炬管委會、自貿(mào)區(qū)管委會聯(lián)合啟動2018年度重點產(chǎn)業(yè)和重點項目緊缺人才申報工作。對列入“引進資助對象”的人才在落實政策規(guī)定條件后將給予10-15萬元的一次性薪酬津貼，并根據(jù)人才本人意愿推薦辦理白鷺英才卡，F(xiàn)將有關(guān)事項明確如下：
一、受理對象
申報人選應符合《廈門市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進指導目錄（2018年度》（詳見附件3），并屬于以下各類人才之一（具體要求詳見暫行辦法及實施細則）：
1.聘用人才。年齡不超過55周歲；與用人單位簽訂3年以上勞動合同（申報、評審階段可先行提供協(xié)議，兌現(xiàn)政策時需簽訂正式勞動合同并執(zhí)行1年以上）；個人年薪處于產(chǎn)業(yè)或行業(yè)中上水平，不低于30萬元；屬于2011年2月1日后初次來廈。
2.柔性人才。柔性引進幫助企業(yè)或項目攻克關(guān)鍵性技術(shù)難題；引進主體與柔性人才需簽訂項目協(xié)議或工作合同，明確項目內(nèi)容、實施計劃和完成目標；項目總投資在500萬元以上，并獲得相關(guān)部門審批、核準或備案；在課題完成期間，柔性人才以在廈完成任務為主，即1/2以上工作時間在廈門。
3.創(chuàng)新團隊。以團隊形式受聘于廈門用人單位；團隊領(lǐng)軍人或核心成員應具有5年以上國內(nèi)外技術(shù)研發(fā)或項目管理經(jīng)驗，掌握核心技術(shù)，擁有的自主知識產(chǎn)權(quán)市場潛力大并能進行產(chǎn)業(yè)化，有助于引領(lǐng)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，填補國內(nèi)空白。團隊成員中關(guān)鍵環(huán)節(jié)帶頭人員與企業(yè)簽訂勞動合同，年薪標準不低于20萬元。
二、申報類別
申請資助類別分為以下五類：
A、具有博士學位或高級職稱或擔任用人單位主營業(yè)務相關(guān)領(lǐng)域的高層管理崗位，且年薪50萬元（含）以上的緊缺人才，給予15萬元薪酬津貼；可提請申辦“金鷺英才卡”。申辦“金鷺英才卡”人數(shù)一般不超過當年入選聘用人才資助對象總數(shù)的10%。
B、具有碩士學位或中級職稱或擔任用人單位主營業(yè)務相關(guān)領(lǐng)域的中層管理崗位，且年薪50萬元（含）以上的緊缺人才，給予15萬元薪酬津貼；
C、具有碩士學位或中級職稱或擔任用人單位主營業(yè)務相關(guān)領(lǐng)域的中層管理崗位，且年薪30至50萬元（不含）的緊缺人才，給予10萬元薪酬津貼；
D、柔性人才，根據(jù)個人薪酬總額(工薪所得，不含分紅、股權(quán)投入)給予20%，最高可達15萬元的薪酬津貼；
E、創(chuàng)新團隊領(lǐng)軍人或核心成員，具有5年以上國內(nèi)外技術(shù)研發(fā)或項目管理經(jīng)驗，年薪不低于20萬元，給予10萬元薪酬津貼。
三、申報材料
各企業(yè)單位以單位名義將符合要求的人才對象按格式要求向受理單位提交《申報表》及相關(guān)證明材料。
對于紙質(zhì)材料，申請A類人才的需提供一式三份，其余類別提供一式一份。對于電子版材料,應包括（1）每位人才的完整材料掃描到一份PDF文件，并以人才名稱命名；（2）申報匯總表excel表格。（詳見附件）
四、受理單位
企業(yè)單位按引進人才意愿可向行業(yè)主管部門或所在開發(fā)區(qū)管委會申報。市相關(guān)部門、開發(fā)區(qū)管委會按“誰受理誰服務”原則，對人才所屬領(lǐng)域、轄區(qū)進行相對分工：
1.市發(fā)展改革委。負責受理央企招商項目、重點前期項目、重點建設項目領(lǐng)域人才申報，并提供相關(guān)服務。
2.市經(jīng)信局。負責受理工業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)，重點負責經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃確定的支柱產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的電子信息、機械裝備、節(jié)能環(huán)保、新材料等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才申報，并提供相關(guān)服務。
3.市科技局。負責受理戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的生物與新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)領(lǐng)域人才申報，并提供相關(guān)服務。
4.火炬管委會、自貿(mào)區(qū)管委會。負責受理各自轄區(qū)內(nèi)企業(yè)人才申報，并提供相關(guān)服務。
五、工作程序
（一）認定階段
為便于人才申報，認定階段允許以協(xié)議、意向書代替人才與用人單位簽訂的正式勞動合同，但協(xié)議、意向書必須包括正式合同的主要內(nèi)容（如工作崗位、年薪標準、工作期限等）。對符合條件的人才認定為“引才資助對象）。
1.申報截止。受理申報截止時間為2018年7月31日。
2.材料初審。各受理單位于8月10日前完成初審，將明顯不符合申報條件的信息反饋申報單位，將初審符合條件的人員信息匯總至市發(fā)展改革委（高技術(shù)處）。
3.資格審查。市發(fā)展改革委于8月15日前向市人社、稅務部門核實申報人才的就業(yè)、社保、納稅等信息，8月20日前將不符合條件或需進一步核查的人員信息反饋各受理單位，各受理單位于8月30日前提交核查情況。
4.委托評審。市發(fā)展改革委于2018年8月31日前委托市政府投資項目評審中心進行評審。
5.提交審核。市發(fā)展改革委會同重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃領(lǐng)導小組成員單位研究后，于9月15日前報市委人才局審核擬認定的年度重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才“引才資助對象”。
6.對外公示。9月底前完成。如公示無異議，市發(fā)展改革委將會同重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃領(lǐng)導小組成員單位出具年度重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才“引才資助對象”認定文件，如存在異議，則在相關(guān)問題核查清楚后再出具訂定文件。
（二）兌現(xiàn)政策階段
完成年度“引才資助對象”認定工作后即啟動兌現(xiàn)薪酬津貼政策和推薦白鷺英才卡程序。
1.基本條件。被認定為“引才資助對象”的人才與用人單位簽訂正式合同并執(zhí)行滿1年時間，聘用人才、創(chuàng)業(yè)團隊人才提供稅務出具的收入申報證明且年薪實際達到規(guī)定標準，柔性人才提供項目落實材料、在廈工作時間證明材料等并實際達到規(guī)定標準。以上證明材料由用人單位于年度“引才資助對象”認定文件出具后15日內(nèi)提交受理單位，在申報階段已提交的材料不再重復提供（前幾批已獲得認定并落實相關(guān)條件的“引才資助對象”同步提交相關(guān)證明材料）。
2.核實材料。各受理單位于5個工作日內(nèi)核實完成“引才資助對象”提供的相關(guān)材料，向市發(fā)展改革委提交“引才資助對象”薪酬津貼匯總表和白鷺英才卡申報信息。
3.兌現(xiàn)政策。市發(fā)展改革委于11月上旬前完成財薪酬津貼資金的申領(lǐng)和撥付受理單位，完成白鷺英才卡推薦工作。各受理單位及時將薪酬津貼撥付用人單位，并要求用人單位及時撥付人才個人。
六、聯(lián)系方式
1.市發(fā)展改革委高技術(shù)處 周林成
電話：2893334 郵箱：fggjc@xm.gov.cn
2.市經(jīng)信局組織人事處 蔡凌婷
電話：2896830 郵箱：jxjrsc@xm.gov.cn
3.市科技局社會處 何少貴
電話：2020312 郵箱：hsg@xmsti.gov.cn
4.火炬管委會經(jīng)發(fā)處 管艷君
電話：5380140 郵箱：yjguanguan@163.com
5.自貿(mào)區(qū)管委會人力資源局 陳美清
電話：5626720 郵箱：xmftzhr@126.com
廈門市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃領(lǐng)導小組辦公室
2018年6月5日
附：1.《廈門市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃暫行辦法》
2.《廈門市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進計劃實施細則（試行）》
3.《廈門市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進指導目錄（2018年度》
4、申報材料表格
